Tích hợp ESG, Tập đoàn Đại Dũng tạo động lực tăng trưởng mới

Tích hợp các chỉ số ESG vào chiến lược phát triển không chỉ giúp Tập đoàn Đại Dũng tạo động lực tăng trưởng mới mà còn góp phần thúc đẩy hình thành hệ sinh thái phát triển bền vững trong lĩnh vực cơ khí chế tạo – kết cấu thép nói riêng, cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam nói chung.

Bảo vệ tài nguyên, giảm thiểu tác động môi trường

Trên tiến trình này, Tập đoàn Đại Dũng đã từng bước chuyển dịch cơ cấu nguồn nguyên nhiên liệu sang danh mục có thể tái sử dụng, tái chế và tái tạo trong tự nhiên. Đặc biệt, quá trình này gắn liền với hoạt động quản trị chuỗi cung ứng đảm bảo các yếu tố môi trường, cũng như các hành động tạo nên môi trường phát triển tốt nhất cho người lao động tại đơn vị. Mà trong đó, môi trường sống cộng đồng và phát triển nguồn nhân lực tinh hoa được đặt lên hàng đầu.

Hệ thống điện năng lượng mặt trời tại nhà máy An Hạ đáp ứng 65% nhu cầu sử dụng điện

Hệ thống điện năng lượng mặt trời tại nhà máy An Hạ đáp ứng 65% nhu cầu sử dụng điện

Với bước đi này, Tập đoàn Đại Dũng kỳ vọng sẽ góp phần thúc đẩy các đơn vị tham gia vào chuỗi cung ứng của Tập đoàn, sẽ khởi động các chương trình phát triển bền vững và tích hợp hành động vào chiến lược kinh doanh, sản xuất. Quá trình này sẽ tạo nên hiệu ứng lan tỏa các giá trị gia tăng, tạo động lực tăng trưởng mới, thông qua các quy tắc ứng xử, cũng như ràng buộc trách nhiệm thực thi các chỉ số ESG.

Sân vận động 974 – Ras Abu Aboud (Qatar) có thể tháo lắp di động và tái sử dụng

Sân vận động 974 – Ras Abu Aboud (Qatar) có thể tháo lắp di động và tái sử dụng

Tại Tập đoàn Đại Dũng, các chỉ số ESG được cụ thể hóa, được giám sát khắt khe và đánh giá hiệu quả định kỳ. Một minh chứng là việc xây dựng nhà máy năng lượng xanh theo tiêu chuẩn LEED GOLD, một dự án đạt chuẩn môi trường cao và sử dụng nguồn năng lượng tái tạo, giúp giảm phát thải và tối ưu hóa hiệu suất sản xuất. Cụ thể:

  • Đảm bảo nhà xưởng được thiết kế và quản lý tối ưu về môi trường, có hệ thống thông gió, lưu trữ chất thải và vệ sinh công nghiệp theo Hệ thống quản lý môi trường ISO 14001:2015.
  • Thực hiện kiểm tra và bảo dưỡng định kỳ các thiết bị và hệ thống nhà xưởng đảm bảo hoạt động hiệu quả và giảm tác động tiêu cực lên môi trường, giảm thải lượng phát thải khí nhà kính.
  • Áp dụng các chương trình Lean-5S, sản xuất tinh gọn vào hoạt động nâng cao năng suất tăng sản phẩm, chống lãng phí, đảm đảm an toàn, tạo môi trường làm việc thông thoáng, chuyên nghiệp trong quá trình gia công sản xuất.

Công trình xanh tiêu biểu của Tập đoàn Đại Dũng về ESG:

  • Sân vận động 974 – Ras Abu Aboud (Qatar) có thể tháo lắp di động và tái sử dụng công năng công trình với khối lượng: 28.000 tấn.
  • Dự án LEGO Bình Dương – Nhà máy trung hòa carbon đầu tiên trên thế giới tại Việt Nam.
  • Bảo tàng POWERHOUSE PARRAMATTA (Úc): Là biểu tượng mới của Úc, là công trình công cộng đầu tiên của Úc hướng đến xếp hạng Tòa nhà Ngôi sao xanh 6 sao, kết cấu sử dụng chủ yếu của công trình là kết cấu thép, thay vì sử dụng bê tông như bình thường.

Trách nhiệm với cộng đồng, với xã hội

Xuyên suốt quá trình này, Tập đoàn Đại Dũng luôn đặt mục tiêu phát triển con người là mục tiêu then chốt. Do đó, Tập đoàn luôn nỗ lực hoàn thiện môi trường làm việc mang đầy đủ các yếu tố như đảm bảo đời sống vật chất, tinh thần, cơ hội học tập mở rộng và nâng cao năng lực, phát huy tối đa sức sáng tạo, sẵn sàng trao quyền và cơ hội phát triển sự nghiệp. Trên nền tảng đó, nguồn nhân lực tại Tập đoàn Đại Dũng đã từng bước gia tăng năng lực thực thi, thúc đẩy sự tăng trưởng của Tập đoàn.

Tập đoàn Đại Dũng tổ chức chuyến xe nghĩa tình đưa công nhân viên về quê ăn Tết

Tập đoàn Đại Dũng tổ chức chuyến xe nghĩa tình đưa công nhân viên về quê ăn Tết

Song song, Tập đoàn Đại Dũng luôn thể hiện trách nhiệm cộng đồng thông qua nhiều hoạt động góp phần hoàn thiện hệ thống an sinh xã hội như bảo trợ trẻ mồ côi, người khuyết tật, người lớn tuổi và bệnh nhân nghèo, xây nhà tình nghĩa giúp các hộ gia đình có hoàn cảnh khó khăn sớm ổn định cuộc sống, tổ chức dạy nghề và phát triển kỹ năng giúp những em nhỏ kém mắn có được tương lai tươi sáng hơn… cùng nhiều hoạt động tích cực hướng đến cải thiện môi trường sống.

Đây chính là nền tảng để Tập đoàn Đại Dũng hoàn thiện và phát triển đồng bộ ba yếu tố Môi trường – Xã hội – Quản trị, thể hiện khuynh hướng mọi hành động đều hướng đến phát triển bền vững, góp phần lan tỏa và thúc đẩy sự hình thành một cộng đồng doanh nghiệp sẵn sàng sẻ chia giá trị, sẻ chia thành quả.

Tập đoàn Đại Dũng vừa nhận nuôi 31 trẻ em mồ côi tại huyện miền núi Bá Thước, nâng tổng số trẻ được bảo trợ tại Thanh Hóa lên 293

Tập đoàn Đại Dũng vừa nhận nuôi 31 trẻ em mồ côi tại huyện miền núi Bá Thước, nâng tổng số trẻ được bảo trợ tại Thanh Hóa lên 293

Qua quá trình chia sẻ giá trị, Tập đoàn Đại Dũng từng bước góp phần tác động đến sự chuyển dịch xã hội theo hướng tích cực, kích hoạt chuỗi hành động hình thành hệ sinh thái doanh nghiệp phát triển bền vững trong lĩnh vực cơ khí – kết cấu thép nói riêng, đối với cộng đồng doanh nghiệp Việt nói chung.

Theo VNR500